Whistleblowing

Col termine Whistleblowing si intende un sistema attraverso il quale i soggetti che operano all'interno o all’esterno di un'organizzazione possono segnalare a specifici individui o organismi dell'organizzazione stessa una possibile frode, un reato, un illecito o qualunque condotta irregolare, commessa da altri soggetti e di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito del proprio rapporto di lavoro.

Cattaneo Impianti ha introdotto un sistema di Whistleblowing recependo in particolare quanto previsto dalla Legge 30 novembre 2017, n. 179 e il D. D.Lgs. 24/2023 che ha recepito la direttiva europea 1937/2019 attraverso l'implementazione di un sistema per l'effettuazione e gestione di segnalazioni relative a:

  • Condotte illecite, presunte o effettive, rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001;
  • Violazioni, presunte o effettive, dei Modelli 231, del Codice Etico adottati dalle Società e associazioni del Gruppo;
  • Violazione normativa europe.

Le regole di tale istituto consistono nel:

  • Tutela della riservatezza del soggetto che effettua la segnalazione.
  • Tutela contro ritorsioni o condotte discriminatorie da parte del datore di lavoro nei confronti del soggetto segnalant.

Cattaneo Impianti assicura la protezione e la riservatezza dell’identità del segnalante nonché degli altri soggetti meritevoli di tutela in osservanza del D.Lgs. n. 24/2023 e delle informazioni contenute nella segnalazione (inclusa l’identità della persona oggetto della segnalazione) e, in ogni caso, garantisce la tutela contro ogni possibile ritorsione legata, anche indirettamente, ai fatti segnalati.

Per effettuare una segnalazione accedere al seguente link.

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